Nos outils de formation

La formation technique est le cœur de métier de Forêt.Nature.

Nous assurons la formation professionnelle continue de l’ensemble des agents du Département de la Nature et des Forêts du SPW depuis plus de 30 ans sur base d’une analyse préalable des besoins du terrain.

Nous formons également des propriétaires, des experts forestiers, des naturalistes, des entrepreneurs et exploitants, du personnel communal et provincial, des étudiants et enseignants ainsi que les agents de l’Administration de la Nature et des Forêts (Luxembourg) et de Bruxelles Environnement.

Cette connaissance du territoire, des acteurs et de l’ensemble des parties-prenantes de la filière forêt-bois sont des atouts complétés par les nombreux retours de terrain glanés en Belgique ou dans l’Union européenne auprès des gestionnaires/propriétaires.

Toute cette expérience est capitalisée puis mise au service des gestionnaires avec :

  • Une approche pédagogique active. Il s’agit avant tout de partager les expériences accumulées par les formateurs et les bénéficiaires
  • L’assurance d’être à la pointe de l’innovation car nous travaillons sur l’ensemble des résultats de la recherche scientifique forestière grâce à nos partenariats avec les universités (ULiège, UCLouvain et AgroParisTech)
  • Des dispositifs de terrain documentés, adaptés et décentralisés
  • Des brochures de formation technique accompagnant les exercices pratiques
  • Une évaluation systématiques de nos modules par les bénéficiaires
  • Une offre de recyclage

3 types de formations

Module de formation

Inscription individuelle.

En forêt, sur dispositif dédié ou sur vos parcelles. 

Appui au martelage
en traitement irrégulier

Inscription par le chef de cantonnement

  • Appui à la préparation des fiches de consignes de martelage
  • Appui au martelage sur fiches de consignes

Accompagnements thématiques
dans vos parcelles

Inscription par le chef de cantonnement

  • Renouvellement post-crise
  • Irrégularisation en résineux

 

Principes pédagogiques des formations de Forêt.Nature :

  • Modules basés sur les attentes des bénéficiaires avec l’analyse des besoins (outils d’évaluation et de retour terrain) >> principe d’efficience
  • Formations sur et par le terrain pour faciliter l’appropriation des gestionnaires et répondre au mieux aux défis qu’ils rencontrent quotidiennement >> principe de réalité
  • Faire avec les gestionnaires et pas à leur place >> principe de transmission
  • Animation des formations et des accompagnements basée sur le partage des expériences des bénéficiaires
    >> principe de subsidiarité
  • Assurer le renforcement réciproque entre les modules et les accompagnements >> principe de cohérence
  • Planification des modules et thématiques par bloc afin que tous parlent le même langage et se renforcent mutuellement dans leurs pratiques >> principe de cohésion
  • Adaptation systématique du service aux différents publics ciblés >> principe d’agilité
  • Capitalisation pour mise à disposition >> principe de mutualisation

Création des modules de formation

Créer un module de formation qualitatif est un travail de longue haleine qui demande un investissement important. Ils sont conçus et donnés exclusivement sur le terrain pour des journées ou demi-journées.

Ils peuvent également prendre la forme d’un workshop (2 heures entre professionnels liés au sujet et un expert technique référent dans son domaine) ou d’un afterwork thématique (2 heures en fin de journée avec un spécialiste de terrain) ou voyage d’étude.

1

Choix des sujets

Selon les besoins du terrain et du demandeur.

2

Conception

Objectifs pédagogiques, revues bibliographique, identification des personnes ressources, visite de terrain, création de contenu et capitalisation, méthodologie. 

3

Mise en place du dispositif

Identification des sites, conceptualisation de l’outil, installation, création d’une base de données, test et validation par les pairs.

4

Brochure de formation

Sommaire, rédaction, illustrations, validation par les pairs, mise en page et production.

5

Programmation

Planning multi-annuel, invitation, communication, gestion des inscriptions.

6

Réalisation sur le terrain

Notions théoriques, exemples pratiques, exercices et question/réponse, distribution brochure.

7

Evaluation

Question, encodage et analyse.

Durée totale

Entre 30 et 180 jours selon le module.

Tout nos modules de formations sont insérés dans un programme multi-annuel et présentés par bloc.

Actions soutenues par les projets suivants :